培訓
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規定：用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品
勞動(dòng)者應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品， 發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
一、培訓方式：
為增強培訓的針對性和實(shí)效性，確保培訓效果，解決企業(yè)和勞動(dòng)者實(shí)際問(wèn)題，提高培訓效率，職業(yè)危害因素識別、職業(yè)病危害防護措施等內容的授課以理論知識作切入點(diǎn)，結合各環(huán)節工藝流程、生產(chǎn)材料和生產(chǎn)設備作具體分析，根據實(shí)際情況和需要安排現場(chǎng)講解（或課堂演示）防護設施、個(gè)體防護用品的維護和正確使用；職業(yè)衛生法規政策、規章制度、健康監護的培訓，主要從主體責任的落實(shí)和勞動(dòng)者健康權益維護的角度，結合案例分析，提高從業(yè)人員法律意識和主人翁精神。
兩部分內容分別預留***少30分鐘作為現場(chǎng)交流和咨詢(xún)。
二、培訓內容及培訓學(xué)時(shí)
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。
職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。
接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。
以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。
將昂首闊步、堅定地走在永續發(fā)展的康莊大道上